一、篩選

　　有商業(yè)性質(zhì)的社群需要確定核心價(jià)值，通過(guò)核心價(jià)值地位發(fā)展方向，在社群入口制定門(mén)檻，通過(guò)門(mén)檻來(lái)篩選社群成員，把劣質(zhì)成員一開(kāi)是就抹殺在社群入口，專業(yè)群可以專業(yè)知識(shí)考核作為門(mén)檻。

　　如果是專業(yè)學(xué)習(xí)群可以以收費(fèi)條件作為門(mén)檻，要記住，門(mén)檻可以是金錢(qián)，但也可以是其他條件，比如有推廣需要的，可以以推廣信息分享朋友圈作為門(mén)檻。

　　同樣入群在篩選，出口也要制定規(guī)則，不是說(shuō)通過(guò)入口門(mén)檻了就可以一勞永逸了，不是的，入群后要要一系列的規(guī)則去約束群?jiǎn)T的發(fā)展，在發(fā)展中約束群?jiǎn)T共同向良性的方向前進(jìn)，違反規(guī)則的，要?dú)㈦u儆猴，直接出群，我以前的公司有句標(biāo)語(yǔ)叫：管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，只要你的社群有價(jià)值、有規(guī)則、有管理，社群才會(huì)更加的珍惜。

　　二、引領(lǐng)

　　規(guī)則是約束社群活動(dòng)行為規(guī)范，只有規(guī)則是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，社群的發(fā)展還需要有領(lǐng)袖跟標(biāo)桿人物，以領(lǐng)袖為中心，以標(biāo)桿人物為點(diǎn)來(lái)帶動(dòng)社群的活動(dòng)面，領(lǐng)袖是群主，那么標(biāo)桿人物是什么呢？

　　標(biāo)桿人物就是通過(guò)社群收獲或者成功的人，通過(guò)對(duì)標(biāo)桿人物的宣傳來(lái)加強(qiáng)社群成員對(duì)社群價(jià)值的進(jìn)一步肯定，來(lái)鞏固社群價(jià)值運(yùn)營(yíng)。

　　將社群的價(jià)值直接換成一個(gè)個(gè)活生生的案例，這樣才是最切合實(shí)際的價(jià)值體現(xiàn)。

　　通過(guò)標(biāo)桿人物加強(qiáng)社群價(jià)值活動(dòng)的實(shí)用，以標(biāo)桿人物來(lái)引領(lǐng)社群成員共同想社群的定位方向發(fā)展。

　　三、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

　　社群的發(fā)展需要不斷有新鮮的血液注入，如果從開(kāi)始都結(jié)束都是那些成員，人的審美和價(jià)值觀長(zhǎng)期固定在一個(gè)水平上的話，會(huì)出現(xiàn)疲勞，會(huì)拖垮社群的發(fā)展速度。

　　要有定期舉辦帶有帶動(dòng)性的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，比如舉辦實(shí)際價(jià)值應(yīng)用的分享，或者帶有用戶推薦新用戶的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，來(lái)增加社群成員對(duì)社群的粘性。

　　比如線下活動(dòng)，可以是全部成員的聚會(huì)，或者區(qū)域性的分享交流會(huì)等，這個(gè)就要因運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況而定了。

　　四、模式化運(yùn)營(yíng)

　　不管有再多活動(dòng)，再多的規(guī)則，都需要形成一個(gè)模式，這樣就能讓社群成員遵循社群的模式流程去活動(dòng)或者執(zhí)行。

　　什么時(shí)間點(diǎn)做什么，其實(shí)就是模式化的流程，這樣社群的運(yùn)營(yíng)才能良性的按照模式流程走。